Gerhard Kettgen hat seinen Schwerpunkt im Individualcoaching sowie im Veränderungsmanagement. Für Kriseninterventionen, Entfalten von Verhaltensalternativen sowie Beherrschen der sozialen Dynamiken wird er vom Kunden gerne angefordert. Geleitet vom Prinzip „Musterwechsel statt nur Optimierung“ findet er für die Fragestellung  der Kunden stets die besondere Lösung – innovativ, nachhaltig, aber konkret. Gerhard Kettgen verbindet mehr als 30 Jahre Praxis im Unternehmen mit einer fundierten wissenschaftlichen Ausbildung zur qualifizierten Veränderungskompetenz. Dabei leiten ihn die Grundgedanken „Denken und Fühlen hilft Handeln“ und „Exzellenz statt Perfektion“ sowie die Berücksichtigung der jeweiligen (Coaching-)Situation als Gegenüber seines Klienten.